Door Bart Jonker
Regio – Als je werkt en je hebt kleine kinderen waarbij je afhankelijk bent van een kinderdagverblijf of opvang, dan blijk je in de provincie Noord-Holland het meeste als ouder met de handen in het haar te zitten. Onderzoek van o.a. UWV, het CBS en de Nationale Vacaturebank laten onverbloemde onderzoekscijfers zien dat in deze provincie het personeelstekort in de kinderopvang het hoogste is van Nederland. Het schrijnende tekort aan personeel in de kinderopvang leidt op zijn beurt weer landelijk tot ellenlange wachtlijsten en aangepaste openingstijden voor ouders die voor kinderopvang in aanmerking willen komen. En als het nog niet erger kan, spant de provincie Noord-Holland ook in bepaalde gemeentes qua kosten van kinderopvang de kroon, ten opzichte van de rest van Nederland.
Vlak vooral andere provincies niet uit
Op 22 januari jl. stonden gemiddeld maar liefst 6,4 vacatures in de sector kinderopvang open per werkzoekende in Noord-Holland. Dat is aanzienlijk hoger dan het landelijke gemiddelde in Nederland, dat op 4 ligt. Noord-Holland mag dan het hoogste aantal openstaande vacatures hebben, maar vlak vooral de andere provincies niet uit. Voor Zuid-Holland geldt een gemiddelde van 4 openstaande vacatures per medewerker en Gelderland mag het met 3,3 openstaande vacatures per medewerker doen. Dat geeft een vertekend beeld dat in deze provincies de druk lager lijkt, maar schijn bedriegt. De druk op de kinderopvang is daar ook significant voelbaar.
Tekort aan personeel leidt tot wachtlijsten
Een en een is twee, want mede door het tekort aan personeel in de kinderopvang, is er landelijk bij 70,5% van de kinderdagopvanglocaties een wachtlijst. Bij 31,9% van deze locaties is er zelfs een wachtlijst voor alle dagen.
Geen donderslag bij heldere hemel
Suzanne Malsen van de Nationale Vacaturebank, concludeert dat de tekorten en de wachtlijsten niet als donderslag bij heldere hemel zijn ontstaan. “In de afgelopen 5 jaar zijn er in Nederland maar liefst 29.400 banen bij de kinderopvang bijgekomen”, legt ze uit. “Het is daarom erg lastig aan de gestegen vraag te voldoen. Het is al jaren overheidsbeleid om Nederlanders te stimuleren om meer te gaan werken, maar de opvang loopt tegen zijn grenzen aan. De tekorten zullen waarschijnlijk verder stijgen als de overheidsplannen doorgaan om de opvang geheel gratis te maken”, zo vreest ze.
Kinderopvang dure hobby
In Nederland kun je kinderopvangtoeslag aanvragen als je werkt en je kind naar de opvang gaat. Deze vergoeding dekt helaas niet altijd alle kosten. In 37 van de 44 gemeenten ligt het uurtarief van de opvang namelijk hoger dan het maximale bedrag dat de toeslag vergoedt. Ouders zijn genoodzaakt in dat geval het verschil bij te betalen. Ook de politiek is zich hiervan bewust. Pieter Omzigt van NSC vindt daarom dat er een maximumprijs moet komen voor kinderopvang, volgens de landelijke media van 19 februari jl.
Woon je in Amstelveen? Dan ben je daar als ouders het duurste uit met kinderopvang. Met één kind dat 2 dagen naar de kinderdagopvang gaat, zijn ouders op jaarbasis gemiddeld € 1.171,80 kwijt. Een niet kinderachtig bedrag: enkel aan de kosten die boven de maximale vergoeding liggen. Ook in andere Noord-Hollandse gemeenten is de opvang relatief prijzig. De top 5 duurste gemeenten zijn:
- Amstelveen: €1.171,80 per jaar
- Gooise Meren: €1.127,16 per jaar
- Amsterdam (gemeente): €1.104,84 per jaar
- Laren: €1.093,68 per jaar
- Haarlem: € 892,80 per jaar.
Goedkoopste gemeenten
De goedkoopste gemeenten (zonder volledige vergoeding) zijn Hoorn ( €11,16 per jaar) en Zandvoort ( €33,48 per jaar). In 7 gemeenten lag het uurtarief onder de maximale vergoeding en moest enkel de inkomensafhankelijke bijdrage betaald worden.
Bronnen: UWV, CBS en de Nationale Vacaturebank.
Fotobijschrift: Kindervang flink onder druk door personeelstekort. Foto: Bigstock.